Visites et examens médicaux
Tout au long de la carrière d’un salarié, de l’embauche au départ à la retraite, l’employeur doit organiser des visites et examens médicaux, étant tenu d’une obligation de sécurité de résultat à leur égard.
De nouvelles visites médicales ont été instaurées par la loi « santé », et des visites existantes ont fait l’objet d’aménagement.
Outre le fait de permettre de veiller à la santé du salarié, ces visites médicales, si elles ne sont pas organisées, peuvent vous faire encourir de lourdes sanctions (prise d’acte, dommages-intérêts, licenciement sans cause réelle et sérieuse, etc.).
Il est donc indispensable de de faire le point sur l’ensemble des visites dont peut ou doit bénéficier le salarié.
Nous avons réalisé une synthèse de l’ensemble de ces visites et examens obligatoires et des visites facultatives pour lesquelles vous devez informer les salariés.
08/11/2022 -